産業新聞 26年2月19日掲載
●改善提案活動推進
特殊鋼流通の堀田ハガネ（本社＝堺市西区、中川真史社長）は、改善提案活動を積極的に推進している。
13日には2025年度の表彰式を開催。今回から表彰制度を拡充し、社員のモチベーション向上などにつなげる考えだ。
●表彰制度拡充 士気高める／社内アプリ開発など
営業活動実績や業務改善提案について45件の応募があり、その中から社長特別賞や社長賞、優秀賞、優良賞、入選を決定。朝礼時に表彰式を開催した。
社長特別賞に選ばれたのは、物流グループの北原智広さん。北原さんはグーグルアップシートとグーグルサイト・ＡＩ（画像）を活用して社内アプリを作成し、
機器ごとに見える化を実施することによって必要情報へのアクセスの簡素化、リアルタイムでの社内共有が可能となるシステムなどを開発した。
改善提案について、中川社長は「以前は手書きで改善内容を提出していたために面倒がって提出しなかった社員もいたが、
ウェブ上で簡単に記入できるようにしてから手軽に提出できるようになった。
特に現場では自分達の改善活動を小さな改善と自分達で過小評価する傾向があるが、その積み重ねが大事であると認識してもらい、積極的に拾い上げていきたい。
各人の地道な取り組みが会社の収益につながり、役に立っているということを感じてもらいたい」と話す。
同社では人事制度の明文化にも取り組んでいる。
「性別、年齢、国籍に関係なく活躍でき、社員全員の士気が上がるような職場環境、雰囲気を作っていきたい」（中川社長）。
今後は女性活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」の取得も目指す。